近年来，涪城区城厢街道创新三“治”模式，充分激发基层治理活力，助力形成共建共治共享的基层治理新格局。2022年，城厢街道荣获“四川省第二批基层治理试点街道”称号。

　　整合街道资源，高效运行“会”治

　　率先在全市街道中设置基层创新改革办，并下设五中心，实现社会治理高效运行、精准服务。“基层治理调度中心”调资源。争取上级资金120万元，统筹辖区资金115万元，盘活街道闲置土地210平方米，将原供销社仓库建成“涪城区社会治理调度中心（城厢片区）”，探索实践“党建引领+综合服务+综治保障+科技赋能”。“商圈党建服务中心”强组织。选派科级领导担任商圈党委书记，优选名企党建负责人轮任副书记，推选驻地单位优秀党员为委员，建强商圈发展“头雁”队伍。150余名商圈“口袋党员”归队，32名企管人才申请入党，278家企业申请纳入商圈党委。“区域化营商服务中心”助企业。建成区域化营商服务中心，搭建“商圈党建服务、清风护航服务、企业孵化培育、企业发展促进、企业需求发布、企业形象推广、区域投资顾问中心”七个中心，开展“送证上门”“厢企沙龙”等35项特色营商服务。“便民服务中心”暖民心。建立“1+13+9”便民服务体系，构建“10分钟便民服务圈”，实现群众诉求“一站受理、多元响应、集成服务”，调动社会多主体活力，进一步助推“五社联动”有效实现。“社会组织（企业）培育发展服务中心”惠民生。依托社会组织培育发展中心，扶持社会组织15家、培育社会企业4家，孵化社区社会组织73家，整合200万元开展公益微创投项目，支持服务项目47个，累计开展服务活动399场次，直接服务对象3.8万余人次。

　　畅通参与渠道，搭建平台“汇”治

　　依托基层治理资源调度中心，整合部门、企业、高校等多方资源，创新搭建“三个平台”，推动基层社会治理工作落地见效。引才平台汇才智。与中国（绵阳）科技城城乡基层治理学院等5家高校开展校地合作，开展社工人才队伍“百人”计划等人才招引活动200余场次。培养符合城厢社会治理的社工领军人才53人、社区骨干人才380人、一线社工人才112人，建立由30位基层治理专家团队组成的“专家智库”，为街道推进基层社会治理出谋划策。孵化平台汇组织。组织开展社区治理微沙龙等培训，实现社工、社会组织、社区协同成长、专业化发展。探索出街道指导、社会参与、专业运行、项目合作的发展路径，为辖区群众提供了高效优质服务。志愿平台汇民心。依托“在城厢”小程序，对居民参与社会治理行动实施“居民成长计划”，实行积分累积和多场景积分兑换，鼓励3万余名居民、4个商圈党组织、500余名商家主动参与社会治理，认领服务项目34大类400余项，兑换积分4000余分，有效实现街道资源共享、服务共做。

　　打造治理中枢，充分调度“慧”治

　　积极探索推动智慧服务管理系统建设，建立“城厢慧治”、“涪商厢汇”、“智慧社区”三大平台，提升城厢街道智能化建设水平。“城厢慧治”抓统筹。创新打造集全域调度、商圈党建、网格管理、涪商厢汇、应急管理、安全生产、居民成长等模块于一体的“城厢慧治”治理调度平台，实现信息快速锁定、事件及时响应。“涪商厢汇”优服务。依托花开会仙、绵州记忆、临园路金融中心、三江半岛城市夜经济四大商圈，搭建“涪商厢汇”营商服务平台，引导企业用好用足政策红利，帮助解决中小微企业发展困境，为辖区5000余家企业提供全时段、跨区域“店小二”服务。“智慧社区”惠民生。街道通过“线上+线下”方式，精准回应居民多元需求，实现孩子有辅导、午餐有人供、压力有疏导、创业有帮扶、技能有提升、老人有照料、姻缘有人牵、权益有维护、工作有人找，形成“七彩课堂”“缘来有你”等特色品牌，持续推动群众幸福感提升。