“签完协议当天钱就到账了！”刚刚收到用人单位一次性支付的全部工伤补助等款项的劳动者张某，在电话里激动地说道。这起看似普通的劳动争议案件，在涪城法院的温情调解下，跑出了司法为民“加速度”。

　　张某因工受伤被认定为工伤，劳动仲裁裁决用人单位需支付其工伤相关的停工留薪期工资、各项补助金及其他费用合计十余万元。用人单位对仲裁结果不服，遂向涪城法院提起诉讼。

　　面对这起关乎劳动者切身利益的案件，承办法官迅速联系双方，详细了解张某的伤情恢复情况、家庭经济压力以及对补助款项的迫切需求，将其“急难愁盼”放在心上。同时，法官也耐心听取用人单位的实际困难和顾虑。办案过程中，法官并未机械适用法律条文，而是坚持温情司法。一方面，清晰阐释法律规定和劳动者应享有的合法权益，让用人单位明白依法担责是其应尽的社会义务；另一方面，体谅企业经营不易，引导双方换位思考，寻求利益平衡点。法官温和的态度、专业的释法、真诚的沟通，逐渐消融了双方的隔阂与对立情绪，最终在法官调解下，双方达成调解协议。

　　“案结”更要“事了”。为了让张某尽快拿到款项，也避免在后续执行程序中再添波折，法官将“及时履行”作为调解的重要目标。调解成功的当天，用人单位便依约将包含工伤补助金在内的全部款项一次性足额支付给了张某。

　　一个劳动争议案件，对涪城法院来说是日常工作中寻常的“小案”，但对当事人来说却可能是天大的事。涪城法院不仅追求定纷止争，更致力于推动纠纷一次性、实质性解决，努力将“案结事了人和”当作检验司法为民成效的“试金石”，时刻擦亮“为民底色”。

　　（母凯豪、郭清华）