近期，绵阳县乡两级综治中心深入贯彻落实市委“双提双解”工作部署，充分发挥平台优势，有效化解了一批欠薪难题，切实打通服务群众“最后一公里”，持续书写综治中心规范化建设、实体化运行的生动实践。

　　涪城区综治中心联动化解涉及33名职工的某企业欠薪纠纷

　　综治中心建立“综治中心+检法联动”多元解纷机制，第一时间启动联合处置程序，组建专项工作小组，法检两院联动合力，形成“调查核实、释法明理、调解协商、司法确认”全链条工作模式。通过实地走访企业、调取考勤记录、工资发放流水等证据材料，快速核实欠薪事实；充分考虑企业“经营不善而非恶意欠薪”的实际情况，积极与企业负责人沟通，详细释明法律法规，告知其拒不支付劳动报酬可能面临的法律责任，同时倾听企业诉求，了解其资金周转计划与复工复产意愿。经多轮沟通协调，双方当事人最终达成一致意见：企业承诺在约定的合理期限内，分批次足额支付全部拖欠工资58.7万余元。

　　游仙区综治中心牵头化解某科技公司欠薪纠纷，涉及农民工70余人、金额125万余元

　　综治中心先后精准调度区劳动监察大队、游仙派出所、经济试验区综治办及司法所等入驻及联动单位，邀请区法学会法律咨询专家提前介入，精准锚定协议性质、工资支付法定义务等核心法律争点，清晰界定双方权责边界，为农民工提供免费法律咨询与证据梳理辅助，协助其完善工资条、考勤记录等核心材料，组织专家多轮沟通，有效引导涉事企业正视法定义务和农民工依法理性维权，最终在法治框架和多部门协同见证下，促成纠纷实质化解。

　　安州区河清镇综治中心创新运用“1+4+N”（“1”个中心统筹调度、“4”个村级网格前端支撑、“N”方专业力量协同处置）综治网格服务机制化解欠薪纠纷

　　综治中心第一时间启动响应程序，4个村级网格前端力量迅速介入，主动对接农民工代表，详细了解欠薪具体情况，并系统梳理维权难点。协同检察机关“蒲公英”民事和解工作室，多次约谈企业负责人，明确其支付工资的法定义务，释明拖欠劳动报酬的法律后果，并持续督促筹措资金。属地司法所及法律援助律师同步提供法律支持，帮助固定证据，形成了“综治牵头、网格摸排、检察介入、司法支持”的化解合力，涉事企业最终全额支付了拖欠农民工工资近7万元。

　　平武县龙安镇综治中心快速化解一起涉及10万元欠薪纠纷

　　综治中心通过“龙州解忧码”快速获取石人村木材采伐工人欠薪纠纷线索，第一时间启动“四维联动”分级研判机制，迅速转办，明确由镇长牵头化解，驻村干部、政法委员为“双责任人”，1小时内抵达现场与村民、木材商面对面开展工作，详细核查务工台账，精准锁定“欠薪结算”核心诉求。通过多轮释法明理、协商议价，当日成功化解该起涉及10万元欠薪纠纷。

　　北川羌族自治县乡两级综治中心联动化解持续两年的劳资纠纷，为43名员工追回工资300余万元

　　县、乡综治中心启动联动化解机制，协同属地政府、人社、法庭等相关部门组成联合调解工作组，全面核查企业欠薪明细与经营状况，厘清法律责任，搭建沟通平台，耐心听取员工与企业双方诉求，建立“周跟进、月调度”机制，持续跟踪企业资金筹措与支付进展。在多方共同努力下，2025年6月企业先后为员工补缴了社保和医保并支付了部分欠薪，12月最后一笔欠薪全部发放到位。