编者按：司法所作为司法行政机关的“神经末梢”，既是司法行政工作服务基层党委、政府的“桥头堡”，也是直面群众、解决诉求的“一线窗口”。市司法局针对全市司法所长队伍现状和基层法治建设需求，创新开展“思法者”司法所长学习沙龙活动，让培训更加精准化、多元化、实用化，大幅提升培训吸收效率与思维活跃度，全方位助力司法所长壮筋骨、长才干。

补短提能强基础 互学共研启新篇

绵阳市司法局开展“思法者”司法所长学习沙龙活动

　　绵阳市司法局持续深化“大调研、大培训、大提能”活动，着力抓好司法所长培训突破点、发力点和关键点，坚持在每季度开展“思法者”司法所长学习沙龙活动，有效破解基层司法工作中的能力短板与实践难题，全面提升全市司法所长政治素养、业务能力与实战水平。

找准“突破点”

推动活动内容精准化

一是坚持问题导向。为摆脱基层司法所普遍存在的“经验断层”“方法单一”“应对乏力”等现实困境，市司法局坚持“问题导向、需求先行”，由局班子成员带队逐县（区）走访37个基层司法所、召开5场所长座谈会，梳理出核心短板问题。二是坚持调查研究。发放调查问卷200余份，走进县级司法局、基层司法所，及时分析研究共性问题和个性需求，针对性设置“优秀所长履职能力”“复杂矛盾调解技巧”“刑满释放人员安置帮教”等核心主题。三是坚持创新突破。创新推行“研讨+帮带”双轨模式，结合绵阳实际打造“思法者”品牌沙龙，以基层司法所长为主体，每季度组织召开一期，为基层司法工作者搭建起专业交流平台。

紧盯“发力点”

实现活动方式多元化

一是现场观摩激活工作新思路。坚持“实地探访+经验碰撞+机制研讨”三位一体模式，每期围绕主题精选参观点，先后组织现场学习安州区花荄司法所规范化建设成果、实地观摩涪城区星级调委会调解“邻里宅基地纠纷”全过程、座谈了解游仙区刑释人员“技能培训+企业对接+跟踪回访”帮扶链条经验，将标杆单位的可复制经验转化为自身工作的改进方向。二是分享经验破解实战新难题。每期设置资深专家传授“法力秘籍”、优秀所长分享“实战经验”、同行交流碰撞“智慧火花”等经验分享、互动答疑环节，聚焦实战痛点开展“靶向授课”，在经验分享中启发工作思路，让参会者“带着问题来、揣着方法回”，激活干事创业热情。三是催生机制绘就工作新蓝图。每期沙龙结束后，参会人员围绕主题撰写体会、提出建议，梳理形成“可复制、可推广”的成果清单，累计提炼书面经验21条。针对“失联人员追踪、流动人员管理”等难题，形成“信息共享”“跨部门联动”等30余项机制建议，为有力推动司法所规范化建设和司法所工作长效发展注入智力活水。

抓住“关键点”

确保活动效果实用化

一是推行以讲促学。坚持司法所长上讲台，将以讲促学作为检验司法所长综合素养和工作能力的有效手段，充分发挥优秀司法所长示范引领带动作用，同时在活动中邀请专家和领导全程参与，既现场点评交流成果，又针对难点问题答疑解惑，教育引导全市司法所长争做本职工作的行家里手。二是坚持跟踪问效。健全司法所长培训检验问效机制，定期开展“成果落地检查”，推动各项专场内容落细、落深、落实，促进活动成果深化、内化、转化，让沙龙活动摆脱“形式化”误区，真正成为解决问题、提升能力的“实战课堂”。三是强化成果转化。将沙龙活动纳入“双提双解”活动统筹安排，将沙龙形成的机制纳入司法所工作指引。注重将沙龙模式推广至司法助理员、人民调解员等群体的学习培训，形成“全员提能”的工作格局。沙龙活动已成为推动全市司法行政工作提质增效的动力引擎，为基层社会治理现代化持续提供坚实法治支撑。