2025年6月29日，绵阳某公司职工代表杨某携工友将锦旗送至安州区法院干警手中。这面锦旗背后，是安州区法院通过立审执无缝衔接，仅用7日为15名职工全额追回43万元欠薪的司法实践。

　　案件回溯

集体维权：四川绵阳某公司因经营不善，导致停工停产，且长期拖欠职工工资。2025年6月初，部分员工到该公司集体讨薪，后经劝解引导进行诉讼维权。

　　程序交织：2025年6月9日，安州区法院收到杨某等13名职工申请强制执行该公司拖欠劳动报酬的立案材料，涉案金额43万余元，同时，另有2名职工向本院提起追索劳动报酬的诉讼。

　　收到立案材料后，承办法官第一时间与劳动者面对面沟通答疑，掌握到该公司早已被另一法院立案执行，财产有被分配完毕的风险，遂迅速决定对该系列案件同步启动审执联动与诉讼调解：一是开通绿色通道，当日审查起诉材料；二是与本院执行局商议方案，执行法官提出立即向另一已立案的法院发送《参与分配函》；三是针对两件诉讼案件，开展先行调解，及时与该公司达成调解协议后立案执行。

　　财产僵局：经执行法官查明，该公司早已深陷债务泥潭，在全市涉及120余件执行案件，其名下银行账户、动产、不动产经首轮网络查控均已被多家法院在先查封冻结，无直接可供执行财产。案件一接手，执行工作便陷入僵局。

　　破局关键

面对困局，执行法官立即约谈申请执行人、深挖财产线索，了解到：该公司存在一笔应收货款！执行团队立即核实线索真实性，向付款方发出《协助执行通知书》及《执行裁定书》，依法冻结债权，并严正警告其擅自支付的法律责任。

　　高效落地

法律文书送达次日，协助执行方将43万元汇至法院账户。到账当日，15名职工全额收到拖欠薪酬。

　　当最后一笔工资到账时，工友们激动地说：“本以为追不回来的血汗钱，法院七天就讨回来了！”

　　至此，这起欠薪案圆满执结，锦旗上的“高效司法暖人心”正是对立审执协同攻坚的最佳注脚。

　　法官点睛：

　　执行法官表示：“执行不能时，应收债权常成破题关键。此案胜在审判法官快调确权、执行法官精准查控、职工主动配合的三维协同。”